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认清楚职场中潜藏的破坏分子
更新时间:2021-01-16 00:00 浏览:67 关闭窗口 打印此页

  但凡哪个单位都有那么一两个麻烦人。

  时不时传播点流言蜚语,将打探来的隐私添油加醋鼓捣一番;或者时不时制造点事端,让本来和谐的人际充满了疑虑;再或者总是破坏规矩,今天忘记打报告了,明天把活儿干广州夜网论坛

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砸了,后天又把机器搞坏了,总之,出问题的总是他。

  不过,你还真没辙。他一没工作不合格,二没什么本质错误,这些毛病在大头儿看来,实在是小事一桩,可是这人扎根在你身边,真的能让你崩溃。

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  女友的办公室里来了一个新人。

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爱迟到,总是在别人兴头上大摇大摆推门而上海水磨
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入,毫无愧疚之色;新人喜欢拿着文件到处走,恨不得上厕所都拿着文件,挺能混淆视听;新人总是喜欢在“大猫”面前晃悠,时不时阿谀奉承几句;新人还总是特别焦虑,好像工作压力挺大的样子,办公室里谁也没他累。

  你都要吐血,怎么招这样一人进来?可是,新人真的很受宠。有一次上级部门安排学习,领导居然安排他讲话!

  女友现在一出办公室的门,别人就打听,“你们部门那小子……”好像他们部门成了一个坏典型,其中的每个人,都得为当事人开一场新闻发布会,发布会上你还只能打哈哈,因为,你们是一个团体的!

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  “酒与污水定律”说的就是这类事儿。如果把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。一个组织里,只要有一个难缠人物,就足以把事情搞糟。他们就像果箱里的烂苹果,如果你不及时清理,它会迅速传染,把果箱里其他苹果也弄烂。

  女友倒是还没烂,不过显然不爱干活了,只要有新人参与的项目,她恨不得躲得远远的。可以想见的是,新人破坏的还有原有的竞争机制,本来大家氛围秩序好好的,突然来一破坏分子,什么都不干,还处处上位,谁还有心思真正干活!

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  另一朋友的麻烦,也在办公室。

  他们部门一女孩,刚来的时候大家对她印象挺好,开朗爱说、喜欢请教别人,就一开心果。时间长了,谁都受不了。

  每次进办公室,无论别人在干什么,她都“唰”地一声抽开椅子,扯着嗓门儿冲别人喊:“小王,你帮我写的东西搞定没!”每次来了,也都大张旗鼓地跟每一个人聊几句,其实这会儿都忙着谁也不爱搭理她,可这人还继续追问,“唉,跟你说话呢!”

  和她合作更是灾难,任务分配都得按她的想法办佛山夜网

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,要不然就跟你纠缠个没完,左一个为什么,右一个为什么,直搞得别人眼睛喷火,她还做无辜状:“到底怎么了?”

  有时候活儿多,到下班的时候,大家都自觉加班,她呢?拍屁股就走人,还轻松地打招呼,“大家都忙,我走啦!”她的任务,常常是拖后腿的那部分,最初都是别人看不过去帮她干了,可是长此以往,谁也不爱做这冤大头,她不爱做,搁着就是了,“影响进度就影响,又不是我一个人的事儿!”

  就因为这样一个姑娘,他们部门就再也没跟“先进团体”沾过边儿。

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  说来也怪,有的时候,“烂苹果”就是有惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的单位,八成改变不了全局反而会被环境淹没,一个无才无德的多事者,却能很快将一个高效团队变成一盘散沙。

  生活中的每个人,都不可能生活在自己的世界里,无视他人。当一切在正常体系中运作时,相安无事。但是,当有人打破了平衡破坏了规矩,你又是其中的受害者时,就难免心理不平:既然偷懒可以,我为什么要勤奋?既然溜须拍马可行,我为什么要默默工作?既然迟到不被惩罚,我为什么要严守规矩?既然你都不要面子了,我为上海水磨

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什么替你收拾烂摊子?

  坏情绪就是这么传染的。大家都明知道他是“害群之马”,却没有办法将之分离,明知这条鱼腥了一锅汤,也没办法捞出这条鱼而保持“汤鲜”。那么,最简单的办法就是自己也“坏”一点,谁非要洁身自好!

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  我们的组织系统通常是脆弱的。破坏总是比建设容易很多,一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器,破坏分子一秒钟就能毁坏掉。所以,如果你的组织里有这样一个破坏分子,任由它自生自灭,或者期待它有朝一日能驯服,都是自欺欺人的举动。对付他们的唯一办法,就是立即把它清除掉,或者隔离开好好改造,合格之后再上场。

  如果这样的人上位不但没被清理,反而上了位,那么灾难就来了。很快,其他人也会成为破坏分子。当一个团体只剩下破坏分子,你相信它还能做出什么!

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